Торговый представитель

Возглавляла работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий. Осуществляла работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировала правильность использования работников в подразделениях предприятия. Обеспечивала прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организовывала проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Проводила систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывала предложения по ее улучшению. Организовывала табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывала мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировала их выполнение. Обеспечивала составление установленной отчетности по учету личного состава.

Секретарь-делопроизводитель.