Маркшейдер участковый 2 категории (в архиве)

24 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Полиметалл"

• Ведение, обработка и учёт исходных, полевых, маркшейдерско-геодезических материалов, материалов съемок, выполненных в рамках инструментальных маркшейдерских работ;

• Построение и развитие маркшейдерских и опорных съёмочных сетей;

• Подготовка документации и материалов для технических расчётов взрывных работ;

• Учет объёмов выполненных работ;

• Применение специального оборудования, приборов и инструментов для инструментальных маркшейдерских работ;

• Визуальная оценка устойчивого состояния выработок в зоне инструментальных маркшейдерских работ, определение мер по безопасному ведению работ;

• Выполнение (организация выполнения) предусмотренных маркшейдерскими планами и/или сменным заданием инструментальных работ;

• Определение и формулирование целей и задач работникам, обеспечивающим и осуществляющим инструментальные маркшейдерские работы;

• Распределение работников в соответствии с плановыми заданиями, а также в зависимости от оперативной обстановки в соответствии с их компетенциями и уровнем профессиональной квалификации.

• Высшее/среднее профессиональное образование по специальности Маркшейдерское дело;
• Владение программами: Microsoft office, Autodesk AutoCAD Civil 3D, Datamine Studio RM, Agisoft Metashape.
• Знание способов, правил проверки и оценки состояния выработок, бортов, уступов, откосов в зоне проведения инструментальных маркшейдерских работ;

• Здание требований нормативно-технической документации по организации и выполнению инструментальных маркшейдерских работ в карьерах;

• Знание требований технической документации к комплектации основного и вспомогательного оборудования, приборов, инструмента, оснастки;

• Знание порядка и правил ведения учетной документации.

• НЕ вахтовый метод работы (работа в г. Краснотурьинске, Свердловская область);
• Сменный режим работы, продолжительность смены 11 часов;
• ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Компенсация занятий спортом;
• Компенсация питания в столовой;
• Доставка до предприятия и обратно служебным транспортом;
• Расширенный социальный пакет;
• СИЗ и спец. одежда по ГОСТ;
• Гардероб, душевые, столовая на территории предприятия.